募集要項APPLICATION REQUIREMENTS

新卒および第二新卒｜募集要項

  • 新卒および第二新卒

    募集職種 ①研究開発職　②営業職　③生産管理職
    採用予定人数 ①2名程度　②3名程度　③1名程度
    業務内容 ①研究開発職
    当社製品の機械設計、もしくは制御設計に携わる仕事です。お客様の要望や課題を叶えるための構想に始まり、CADによる図面作成、3Dプリンタを用いた部品試作など、その業務は多岐にわたります。
    また工場や客先に足を運ぶことも多く、自分が携わったものの完成形をその目で確認することができます。
    機能や大きさも多種多様な製品を扱っているため、技術レベルの向上とともにより難易度の高いテーマに挑戦していただきます。
    日頃から機械の構造や動き方などに関心を持ち、自分なりの改善点を見つけていくことが成長のカギとなります。

    ②営業職
    ・インテリア事業部
    業界トップシェアの「自動壁紙糊付機」をはじめとした内装施工機器、関連施工道具の販売が主な業務です。
    販売代理店に対するルート営業を中心とし、販促支援の企画、新製品の情報提供や製品改善の情報収集、さらには製品のメンテナンスなどもお任せします。
    お客様に合わせた販促企画の提案を行い、期待に応えることで信頼関係を築いていくことが求められます。メンテナンス時にはユーザーさんと直接話す機会もあり、そこでの要望を新商品開発や商品改善につなげていくことも大切な仕事です。

    ③生産管理職
    製品の生産プロセスを最適化し、効率的な生産体制を構築する重要な役割を担う仕事です。主な業務内容は以下の通りです。
    1.生産計画の策定: 需要予測に基づいた生産計画の立案と、生産能力の分析・最適化を通じた適正な生産量の設定。
    2.資材購買: 生産計画に基づく原材料・部品の所要量確認、取引先の選定・発注、納期管理。
    3.資材管理: 資材調達計画の策定、在庫管理の最適化、コスト削減の推進。
    4.工程改善: 生産ラインの効率化を目指した工程分析、作業手順の見直し・改善提案。
    5.品質管理: 生産工程における品質基準の設定、不良品率低減の取り組み。
    6.チームとの連携: 生産部門や開発部門との情報共有、各部署との円滑なコミュニケーション。
    7.データ分析: 生産データの収集・分析を通じた生産性向上策の立案、KPIの設定・モニタリング。
    8.新製品の導入: 新製品の生産準備・プロセス設計、生産ラインへのスムーズな移行支援。
    勤務地 ①本社（兵庫県たつの市）　※転勤なし
    ②本社および全国各営業所（北海道、宮城、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、福岡）
    ③神岡工場（兵庫県たつの市）　※転勤なし
    応募条件 ①～③共通
    ■2026年3月に四年制大学・大学院・高等専門学校を卒業・修了見込みの方、および2023年3月以降卒業・修了された方
    ■学部・学科不問
    応募書類 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書
    採用までのステップ ■応募
    下記「お問い合わせ」欄よりエントリー
    　↓
    ■書類選考［履歴書］
    　↓
    ■一次選考［人事面接］
    　↓
    ■最終選考［自己紹介シート・適性検査（WEB）・一般常識テスト・役員面接]
    　↓
    ■内定

    ※選考内容は変更となる可能性がございます。
    給与 当社規定に基づく
    福利厚生 ■保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
    ■手当：皆勤手当、住宅手当（条件あり）、通勤手当　等
    ■制度：確定給付年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、資格取得報奨金制度、退職一時金制度　等
    ■その他：会員制各種割引サービスあり
    休暇・休日 完全週休2日制、祝祭日、年末年始休日、夏季休日、年次有給休暇、時間単位有休休暇、永年勤続休暇
    応募・お問い合わせ

    会社説明会・採用試験へのエントリーはこちらから。
    以下クリックください。
    ・マイナビ
    ・ワンキャリア
    ・お問い合わせフォーム
お問い合わせ